About the project
Українська Русский
Home Articles News Forum Poll
Conferences
Why do Ukrainian management needs the revolution in thinking
Павло Шеремета
05.07.2007
All conferences
Forum
"Україна займає 3 місце за динамікою розвитку Інтернету", - Роман Гавриш
21.08 18:00
Що нам заважає гарно розбиратися в людях
20.08 12:34
Андрій Шипілов: Як і де знаходити інновації цінності
20.08 12:17
Дармова економіка
19.08 16:10
Іцхак Адізес: Давати настанови українському прем
15.08 16:36
Одна аватара сказала
15.08 14:50
Логіка прориву
14.08 13:29
Як оцінити "зеленого" працівника
13.08 15:55
Команда и part-time
11.08 12:46
Роман Казанко: Я поєднав мрію з бізнесом
08.08 09:50
All themes

Стратегії та управління
Управління хаосом
Для багатьох компаній робота в режимі "хаосу" вже стала звичною. У компанії суцільна невизначеність. Люди не вміють і не знають як контролювати виконання своїх завдань. Часто можна почути: "Навіщо планувати, адже потім усе поміняється...".

Але ж від того, управляємо ми своїми завданнями або лише реагуємо, залежить результативність нашої роботи.
Forum / Статті / Управління хаосом

23.04.2008 11:45
Yulia

Registration: 28.11.2007
Messages: 43
якийсь дуже однобокий підхід до управління хаосом.... Стиль нагадує щось типу "Як завоювати злопця за 10 днів".

Мені здається, що неможливо виписати ідеальний рецепт управління своїми задачами для кожного, адже, у кожної людини свій психотип, своє розуміння комфортних умов.

Якщо навіть, згадати Адізеса, якого так люблять на цьому сайті, то виходить, що стаття пропонує всім стати А - адміністраторами, абсолютно ігноруючи всі інші типи.
делай добро - бросай его в воду
23.04.2008 12:32
Serhiy Melnychuk

Registration: 18.10.2007
Messages: 78
Цитата:

якийсь дуже однобокий підхід до управління хаосом.... Стиль нагадує щось типу "Як завоювати злопця за 10 днів".

Мені здається, що неможливо виписати ідеальний рецепт управління своїми задачами для кожного, адже, у кожної людини свій психотип, своє розуміння комфортних умов.

Якщо навіть, згадати Адізеса, якого так люблять на цьому сайті, то виходить, що стаття пропонує всім стати А - адміністраторами, абсолютно ігноруючи всі інші типи.

Після Вашого цікавого коментаря до мене прийшла одна думка: дійсно, погляд статті однобокий. Але ця стаття мені корисна не своїми порадами, а тим, що я задумався: у моїй команді дійсно існує хаос, що часто деструктивно впливає на результат. Об'єктивно я усвідомив втрати ефективності. І у мене не з'явилося іншого рішення окрім збільшення контролю над результатами (я працюю в проектному середовищі)....

Стаття однобока, але боротьба з хаосом така ж. Інша річ, що частину хаосу варто лишити для творчості...
06.05.2008 14:24
Yulia

Registration: 28.11.2007
Messages: 43
Творчість - це не хаос. Творчі процеси теж можуть мати цілком логічну структуру, просто вони не впрорядковані таким лапідарним способом.

Згадайте синергетику, системи, що саморегулюються, там є своя система, але вона далеко неочевидна, це як джаз,де є імпровізація і ритми, стаття ж пропонує грати "три блатних аккорди", які є чіткою структурою, доступною для всіх.

делай добро - бросай его в воду
07.05.2008 16:59
Serhiy Melnychuk

Registration: 18.10.2007
Messages: 78

Цитата:

Творчість - це не хаос. Творчі процеси теж можуть мати цілком логічну структуру, просто вони не впрорядковані таким лапідарним способом.

Згадайте синергетику, системи, що саморегулюються, там є своя система, але вона далеко неочевидна, це як джаз,де є імпровізація і ритми, стаття ж пропонує грати "три блатних аккорди", які є чіткою структурою, доступною для всіх.

Юліє, Ви дійсно вірите, що творчість - це не хаос? Це ж деструктивний процес. Мені найцікавіші ідеї приходять на задньому сидінні автомобіля, який їде зі швидкістю 130-150 км/год.

Інша річ, що управління креативом має бути системним. Для цьоги ми дисциплінуємо наші проектні команди. І в першу чергу в операційному плані.


Add post    Forum search
Search on site
Advanced search
Registration

Managers read
Next
Poll
Is creativity always useful for your job?
yes
it depends
no
Results     Archive survey

 
 
  © 2007 «Innovations.com.ua»
All rights reserved
Created by Webo