Про проект и условия сотрудничества    Партнеры
Українська English
Главная Статьи Видеоинтервью Менеджеры читают Форум Конференции События Архив опросов
Конференции
Марина Горкина: Инновационные инструменты PR

14.08.2008
Все конференции
Фото дня
"Как создать бизнес на украинских инновациях" 18.12.2007
Все фото
Форум
"Україна займає 3 місце за динамікою розвитку Інтернету", - Роман Гавриш
22.08 10:01
Що нам заважає гарно розбиратися в людях
20.08 12:34
Андрій Шипілов: Як і де знаходити інновації цінності
20.08 12:17
Дармова економіка
19.08 16:10
Іцхак Адізес: Давати настанови українському прем
15.08 16:36
Одна аватара сказала
15.08 14:50
Логіка прориву
14.08 13:29
Як оцінити "зеленого" працівника
13.08 15:55
Команда и part-time
11.08 12:46
Роман Казанко: Я поєднав мрію з бізнесом
08.08 09:50
Все темы

Стратегії та управління
Управління хаосом
Для багатьох компаній робота в режимі "хаосу" вже стала звичною. У компанії суцільна невизначеність. Люди не вміють і не знають як контролювати виконання своїх завдань. Часто можна почути: "Навіщо планувати, адже потім усе поміняється...".

Але ж від того, управляємо ми своїми завданнями або лише реагуємо, залежить результативність нашої роботи.
Форум / Статті / Управління хаосом

23.04.2008 11:45
Yulia

Регистрация: 28.11.2007
Сообщений: 43
якийсь дуже однобокий підхід до управління хаосом.... Стиль нагадує щось типу "Як завоювати злопця за 10 днів".

Мені здається, що неможливо виписати ідеальний рецепт управління своїми задачами для кожного, адже, у кожної людини свій психотип, своє розуміння комфортних умов.

Якщо навіть, згадати Адізеса, якого так люблять на цьому сайті, то виходить, що стаття пропонує всім стати А - адміністраторами, абсолютно ігноруючи всі інші типи.
делай добро - бросай его в воду
23.04.2008 12:32
Serhiy Melnychuk

Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 78
Цитата:

якийсь дуже однобокий підхід до управління хаосом.... Стиль нагадує щось типу "Як завоювати злопця за 10 днів".

Мені здається, що неможливо виписати ідеальний рецепт управління своїми задачами для кожного, адже, у кожної людини свій психотип, своє розуміння комфортних умов.

Якщо навіть, згадати Адізеса, якого так люблять на цьому сайті, то виходить, що стаття пропонує всім стати А - адміністраторами, абсолютно ігноруючи всі інші типи.

Після Вашого цікавого коментаря до мене прийшла одна думка: дійсно, погляд статті однобокий. Але ця стаття мені корисна не своїми порадами, а тим, що я задумався: у моїй команді дійсно існує хаос, що часто деструктивно впливає на результат. Об'єктивно я усвідомив втрати ефективності. І у мене не з'явилося іншого рішення окрім збільшення контролю над результатами (я працюю в проектному середовищі)....

Стаття однобока, але боротьба з хаосом така ж. Інша річ, що частину хаосу варто лишити для творчості...
06.05.2008 14:24
Yulia

Регистрация: 28.11.2007
Сообщений: 43
Творчість - це не хаос. Творчі процеси теж можуть мати цілком логічну структуру, просто вони не впрорядковані таким лапідарним способом.

Згадайте синергетику, системи, що саморегулюються, там є своя система, але вона далеко неочевидна, це як джаз,де є імпровізація і ритми, стаття ж пропонує грати "три блатних аккорди", які є чіткою структурою, доступною для всіх.

делай добро - бросай его в воду
07.05.2008 16:59
Serhiy Melnychuk

Регистрация: 18.10.2007
Сообщений: 78

Цитата:

Творчість - це не хаос. Творчі процеси теж можуть мати цілком логічну структуру, просто вони не впрорядковані таким лапідарним способом.

Згадайте синергетику, системи, що саморегулюються, там є своя система, але вона далеко неочевидна, це як джаз,де є імпровізація і ритми, стаття ж пропонує грати "три блатних аккорди", які є чіткою структурою, доступною для всіх.

Юліє, Ви дійсно вірите, що творчість - це не хаос? Це ж деструктивний процес. Мені найцікавіші ідеї приходять на задньому сидінні автомобіля, який їде зі швидкістю 130-150 км/год.

Інша річ, що управління креативом має бути системним. Для цьоги ми дисциплінуємо наші проектні команди. І в першу чергу в операційному плані.


Добавить сообщение    Поиск по форуму
Поиск по сайту
Расширеный поиск
Регистрация

Менеджеры читают
Миграция ценности
30 Июль 2008
От хорошего к великому
26 Июнь 2008
Золотые правила Гарварда и McKinsey
24 Июнь 2008
Далее
Опрос
Является ли творчество однозначно полезным для Вашей работы?
да
зависит от ситуации
нет
Результаты     Архив опросов

Партнеры

 
 
  © 2007 «Innovations.com.ua»
Использование материалов сайта разрешается при условии ссылки
Created by Webo