Toyota ж рідко проводить звільнення своїх працівників, натомість зосереджуючи свою увагу на підвищенні їхньої кваліфікації.

Це дійсно так! персонал для компанії - найцінніше. Представництво компанії Тойота в Україні щомісяця проводить корпоративну гру з футболу, боулінгу.Ніхто не приходить у компанію на декілька років, приходять раз і назавжди.

Взагалі японський бізнес - це окрема філософія і культура ведення бізнесу...

Згідний з Віталіною, що японський бізнес - це окрема філософія і культура ведення бізнесу . Тобто, японський бізнес, це не просто інший бізнес, а це перш за все зовсім інша філософія та культура.