Круглий стіл "Нестандартне вирішення серйозних організаційних проблем"
26/11/2009 - 16:00
26/11/2009 - 19:30
26 листопада kmbs провів для власників бізнесу і ТОП-менеджерів, зацікавлених у розгляді інноваційних технологій менеджменту, круглий стіл, де вони змогли дізнатися про досвід застосування управлінських інструментів д-ра Голдратта, автора Теорії Обмежень Систем (ТОС).
На круглому столі розглянули:
- Яку проблему можна віднести до категорії серйозної проблеми
- Це хронічна проблема, про яку знають усі менеджери й більшість працівників, і ця проблема не дає їм спати по ночах!
- Ця проблема не дозволяє компанії досягти більш високих результатів, які очікують від керівництва компанії власники.
- Компанія неодноразово уживала безрезультатні спроби вирішити цю проблему.
- Менеджери компанії перебувають під постійним тиском з боку топ-менеджменту й власників бізнесу, які вимагають вирішити цю проблему.
- Варіанти рішення проблеми часто є взаємовиключними, в результаті чого керівники не можуть прийти до загальної згоди щодо того, який з варіантів обрати.
- Управлінські інструменти д-ра Голдратта
Інструменти, розроблені д-ром Голдратта для Теорії Обмежень Систем (ТОС), побудовані за законами логіки. Вони оперують п'ятьма видами логічних дерев і правил, які визначають їх побудову:
- дерево поточної реальності;
- діаграма розв'язання конфліктів;
- дерево майбутньої реальності,
- дерево переходу
- план перетворень
- Практичне рішення – це таке рішення, яке:
- вирішує проблему
- не спричиняє ризику для компанії
- не вимагає значних ресурсів для впровадження
- може бути впроваджене в короткий період часу.
Серед спікерів були:
- Сергій Гвоздьов - керівник Goldratt Schools Ukraine, викладач операційного менеджменту kmbs;
- Юлія Плієва, Андрій Колотов - Apple Consulting, Сертифіковані фахівці з ТОС;
- Керівники компаній, які проходили навчання з ТОС і використовують управлінські інструменти Д-ра Голдратта на практиці.
Якщо Ви знайшли орфографічну помилку у тексті, будь ласка виділіть її мишкою та натисніть CTRL + SPACE для того,
щоб надіслати повідомлення про неї адміністрації сайту.
щоб надіслати повідомлення про неї адміністрації сайту.
Ввійдіть або зареєструйтесь, щоб залишати коментарі

