Статті

Термін "людський капітал" вперше з'явився в роботах Теодора Шульца - економіста, який цікавився скрутним становищем слаборозвинених країн. Шульц заявляв, що поліпшення добробуту бідних верств населення залежить не від землі, техніки або їхніх зусиль, а скоріше від знань. Він назвав цей якісний аспект економіки "людським капіталом". І це було початком нового сприйняття глобальних економічних законів.

Одну й ту ж саму п’єсу можна зіграти абсолютно по-різному, змінивши акценти залежно від задуму режисера, можливостей продюсера, смаків публіки і таланту акторів. З часом відбувається переосмислення цінностей і соціальні вимоги неминуче впливають на репертуар акторів.

Репертуар HR-менеджера українських компаній сьогодні також вимагає переосмислення й розставлення нових акцентів.

Яка характеристика є ключовою для молодого керівника? У першу чергу, він повинен вміти будувати соціальні мережі.

Спостерігаючи за тим, як керівники беруться за виконання цього завдання, автори зрозуміли, що є три види соціальних мереж: робочі, особисті й стратегічні. Перші допомагають у поточних справах, другі потрібні для особистого розвитку, треті - щоб виходити на нові напрямки бізнесу та на людей, яких варто залучити до нових проектів.

Чому одні міста приваблюють талановитих працівників, а інші - ні? Які саме характеристики міст приваблюють вчених, студентів, митців та інших представників Креативного Суспільства?

Використавши методологію американського дослідника Річарда Флоріди, ми зробили дослідження - яке з міст України найбільше притягує талановитих людей? І отримали цікаві результати...

Що воно собоє являє, це розмите поняття "Творче Суспільство"? Які меморандуми та програми національного масштабу потрібно для його створення?

Як виявляється, не потрібно нічого надто великого. І дана стаття доводить, що створення творчого суспільство вимагає лише зміни світогляду. Тому кожен рано чи пізно долучиться до великої трансформації.