Статті

Сайт для пошуку роботи й персоналу HeadHunter.com.ua провів експрес-дослідження ринку праці для управлінців у фінансовій сфері. Результати дослідження отримані на основі даних сайту про кількість і якість розміщених резюме кандидатів та оголошень про вакансії від роботодавців.

Керівництво багатьох компаній розуміє, що для високої ефективності роботи персоналу необхідна глибока мотивація співробітників. Чарльз Вудраф (Charles Woodruffe), автор книги "Центри розвитку й оцінки", у своїй статті пояснює, чому мотивація персоналу грає таку значну роль, і пропонує свої способи досягнення "ідеального стану".

Нові реалії змушують відмовитися від традиційних підходів залучення та утримання талантів, спонукаючи шукати нові методи.
Павло Шеремета пропонує на ваш розгляд п'ять ідей, які, отримують усе застосовуються й можуть допомогти Вам виграти війну за талант.

Іцхак Адізес, світовий гуру з менеджменту та організаційного розвитку, пропонує власний погляд на завдання менеджера, команди і організації.
За словами автора концепції, ідеальних керівників не існує - ідеальною може бути лише команда. У статті проаналізовано 4 різні ролі менеджерів, кожна з яких потрібна організації. Ці ролі Адізес називає вітамінами, і лише їх збалансований "раціон" створює ефективну команду.

Як мінімум, статтю варто прочитати, щоб зрозуміти свій власний тип менеджменту.

Люди - це найважливіший ресурс компанії - мозок, який вирішує, в якому напрямку рухатись... За словами Майкла Хаммера - це є активна стаття балансу, яка потребує значних капітальних вкладень...